金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)阿富汗改名现在叫什么有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额(é阿富汗改名现在叫什么)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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